恩賜多 問題也多？ 沈正牧師談教會合一事奉
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持續第一晚的訊息，沈正牧師在第二日的培靈會上，談到了在建立教會合一事奉團隊時會遇到的具體問題，如何認識個人恩賜且彼此配搭。
成功推動教會事工的關鍵就在於配搭，許多人知道應當按著個人恩賜來配搭，但到底恩賜是什麼、我們又該怎麼理解恩賜？沈牧師引以弗所書4章7節所言，表示恩賜，是主按著他自己的意思賞賜給眾人的，每個人一定有，「但如何正確知道我的恩賜，這很重要。很多時候大家都覺得他沒有，但他硬要做，那問題就大了。」沈牧師表示，我們真的懇求主賜給我們能夠認識人的恩賜，長執同工們需要細細觀察，這個弟兄姊妹在同一件服事上，與他人有什麼不同。「因為位置擺對，成全聖徒；放得不好，大家辛苦。」
而一個有恩賜的人在教會極其寶貴，但卻也相當危險，沈牧師接著提醒，「想想哥林多教會吧，在書信中保羅從頭到尾點出他們的問題，說：雖然你們有許多恩賜，但我卻看你們為屬肉體的。」有恩賜跟屬靈不能劃上等號，因為一個有恩賜的人，往往容易成為自我中心、驕傲，不能與人配搭，且喜歡標新立異，不願按著聖經教導來服事，所以也容易引起教會的紛爭和傷害。
對此，沈牧師強調擁有恩賜的人，同時要有正確相應的態度，他以彼得前書4章10節「作神百般恩賜的好管家」提醒，有恩賜的人要記得自己是僕人，是作主和眾人的僕人，如果這個角色錯誤，那就會出問題。此外11節多次提到要按著神的聖言講道、按著神所賜的力量服事。有恩賜的人常常不愛規範，但這邊清楚地說凡事要按著規範、是有規矩的。最後則是要對主所託付的事工忠心，警醒、努力，並在細節上忠心。
另一方面，對於這樣擁有不同恩賜的人，我們也要懂得予以成全，沈牧師說道，「在團隊的事奉中這很重要。」他舉美國紐約洋基隊的「張伯倫條款」及康來昌牧師為例，為了栽培、成全一個有天份的投手，球團特別訂下保護他的條款；而台北信友堂的康來昌牧師，是位極有講道恩賜的牧師，但卻不習慣參加長執會議，沈牧師也尊重，給他個人恩賜發揮的空間。
沈牧師表示成全聖徒，需要屬靈的遠見與寬大的心，「要想建立一個有能力的團隊，不是要找跟你能力類似，而是要找跟你恩賜不同、或比你更有能力的人，不要怕，你跟他一起成長！」而為讓團隊同心、有效率，負責的人要肯擔當、願意背負你所有同工的問題，此外也要有清楚的分工、更多的授權和信任。因此最後他帶眾人讀哥林多前書13章，表示最大的恩賜如保羅所言，其實是愛，「我看我的同工每個都比我優秀，能夠建立一個同心事奉的團隊，是教會增長的另一個關鍵。」
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